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       我们坚持“品德、能力、价值”的用人观

   现公司已拥有一套独特的、成熟的人才引进和培育机制,致力于创建学习型组织,积极培训复合型人才,形成“尊重知识、尊重人才”的良好氛围。

   除不断引进高素质的人才,成立“人才联谊会”外,每年投入的在岗培训费用在200万元以上,合计培训达8000多人次。公司曾一次性组织55人参加中国人民大学MBA班培训,为中高层提供了宝贵的在职学习机会。

   公司高度重视员工职业生涯发展, 经过多年的不断完善,已经打造了较为成熟的员工职业生涯发展双通道,为员工的成长发展铺平了道路。

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